1.       Introdução: Por que constelar na empresa?

a)      A ferramenta da Constelação Familiar clareia o radar e amplia o leque de visão do empresário. Resolve seus dilemas pessoais,  propiciando autoconhecimento e autoestima.
b)      Melhora o convívio com sua família, com a equipe de trabalho e ajuda o desenvolvimento de colaboradores e clientes.


c)       Este conjunto de benefícios faz com que o empresário encontre prosperidade em seus projetos de negócios.


2.       O que é Constelação Corporativa?

Também denominada Constelação Empresarial ou Constelação Organizacional.
a)      Trata-se da mesma aplicação da Constelação Familiar e Sistêmica de Bert Hellinger adaptada para o mundo dos negócios, da gestão de equipes de trabalho e do relacionamento com clientes.

b)      Percebe-se a aplicação da Constelação no dia-a-dia de empresários de todos os portes. Ser constelado ou estudar constelação pode agregar muito na gestão de negócios, equipes e relações comerciais.


3.       O que é ser empresário nesse contexto?

a)      Empresário é a pessoa proprietária de uma empresa, comércio ou indústria, responsável por dirigir e administrar, com a finalidade primordial de obter benefícios econômicos, ou seja, obter lucros.

b)      Segundo Bert Hellinger o relacionamento humano dentro e fora das empresas, depende de três princípios básicos para acontecer, são eles:

Hierarquia
Pertencimento
Igualdade/Equilíbrio


4.       Quais os maiores desafios e benefícios de ser um empresário?

a)      Empreender não é uma tarefa simples, mas os benefícios de um empreendimento compensam todo o esforço dedicado ao negócio.

b)      Entre os maiores desafios que os empreendedores encontram está conseguir oferecer um serviço/produto de qualidade e fazer o gerenciamento de pessoal passando pela motivação do seus clientes interno/colaboradores, independente do número deles. Se o empreendedor conseguir lidar com esses desafios, com certeza terá um negócio de sucesso e o reconhecimento do consumidor/cliente externo.

5.       Aplicar Constelação Familiar ajudará o empresário a ser melhor sucedido em qualquer empreendimento, nessas 3 coisas:

a)      Estar bem resolvido consigo mesmo e com sua família;
b)      Compreender os desejos e dores de sua equipe de colaboradores, o que favorece para o melhor gerenciamento de equipes e permite a liderança natural do empresário como inspiração positiva, ajudando as pessoas que trabalham com ele e para ele;
c)       Saber entender e se comunicar profundamente com seus clientes, num nível de autoconfiança que favoreça falar e ouvir com competência para encantar o cliente e prosperar.


6.       Benefícios da Constelação Sistêmica em ambiente Corporativo:

a)      Compreender estas informações acima dentro de um sistema organizacional (não importa o tamanho da empresa) é essencial para assimilar as informações trazidas pelo processo de Constelação.
b)      As empresas passam por diversas dificuldades durante sua vida: não crescem , ficam estacionadas, não se desenvolvem, os clientes não são fiéis e outros acabam nem voltando. Funcionários em conflito, ingratos, inescrupulosos, mentirosos, pouco ou muito ambiciosos também é muito comum em empresas desestruturadas, sem motivação, com aparência de fracassada.
c)       O empresário sai lucrando se contratar um profissional constelador, que aplique a Constelação Corporativa em sua empresa (também conhecida como Constelação Empresarial ou Constelação Organizacional).


7.       A constelação corporativa funciona como um Mapa
a)      Por todos esses motivos, a implantação da Constelação dentro da empresa é importante para que o empresário tenha uma melhor visão da sua própria organização, dos problemas e também dos potenciais que estão parados e, assim, conseguir soluções.

b)      Os benefícios da Constelação Familiar para empresas /Empresarial/Corporativa/ é muito grande pelos 3 princípios sistêmicos que a fundamentam:

1. A ordem
O primeiro princípio sistêmico é o da ORDEM: dentro de uma empresa é necessário que haja respeito pelo fundador, uma vez que por detrás desta empresa há uma história que envolve pessoas, ideias, esforços, dinheiro, tempo, para que esta se tornasse realidade.
Uma empresa não existe sem o seu fundador e todos aqueles que contribuíram formal ou informalmente para que ela existisse. Então é necessário que essa ordem seja respeitada, para que esta flua e consiga crescer.


2. O pertencimento
O segundo princípio sistêmico é o PERTENCIMENTO: dentro de uma empresa tem que haver lealdade por parte de seus funcionários/clientes internos, pois eles fazem parte da organização. Uma violação nesse princípio enfraquece toda a empresa, independente do cargo ocupado por aquele que é excluído ou deixado de lado.
Se na empresa todos trabalham em harmonia e tudo flui na ordem, as pessoas se sentem mais felizes no ambiente de trabalho, apesar das pequenas tensões normais da  vida. É importante também que a empresa reconheça e lembre-se de colaboradores que já passaram por ela, com gratidão.


3. O equilíbrio
Esse equilíbrio é o retorno que os funcionários dão à empresa, proporcional ao valor que a empresa emprega em cada um dos seus funcionários. Novamente as ideias se cruzam, o sistema sempre procurará estabelecer um equilíbrio nos movimentos dentro daquele campo.

Se os objetivos mudarem, a empresa deve ser reinaugurada.
A constelação pode ajudar a empresa a se desenvolver melhor e ter uma liderança claramente voltada para os princípios sistêmicos.

Todas as empresa precisam de uma meta clara e o objetivo social bem definido. Estes objetivos não podem ser abandonados, sob pena de fracasso e problemas de toda natureza.
Em alguns casos, quando uma empresa que foi aberta para oferecer um determinado produto ou serviço deseja mudar radicalmente de área ou de setor, a consultoria sistêmica aconselha que a mesma seja fechada. É preciso que se faça a abertura da nova empresa, devido ao seu objetivo. Assim, ela terá mais chances de sucesso.

8.     
  Conclusão sobre Constelação Empresarial

Direcionar o uso da constelação corporativa ou constelação empresarial sistêmica, isto é, a constelação familiar para empresas e empresários, levando em consideração os princípios sistêmicos, vai fazer com que os negócios se tornem mais felizes, sustentáveis e lucrativos.

0 Comentários